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2017年ca88亚洲城事业单位公开招聘高层次紧缺特殊专业人才实施方案

2018-02-01 10:08来源:人社局

根据市委组织部、市编办、市人社局《关于申报2017年全市事业单位公开招聘高层次紧缺特殊人才计划及方案的通知》(延人社发〔2017〕32号)和《关于全市事业单位招聘高层次紧缺人才核定单位和人数的通知》(延市编办发〔2017〕27号)等文件精神,经县委、县政府同意,为ca88亚洲城事业单位面向社会公开招聘高层次人才、紧缺特殊专业人才。现结合实际,指定本方案。

一、招聘人数

   ca88亚洲城人民医院4名,ca88亚洲城中医医院2名。(招聘单位及岗位详见附表)

二、招聘对象

   应聘人员应具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历(不含专业学位硕士研究生),延安市机关事业单位在编人员不得报考。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好品行;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.年龄为18周岁以上,年龄在35周岁及以下;

5.具备招聘岗位所需要的其他条件;

6.法律法规规定的其他条件。

四、不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规,在禁考期内的;

3.按照中省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

五、服务期限

被聘用人员应与用人单位签订至少五年的聘用合同,不得在聘用期内,以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

六、招聘方法步骤

本次招聘工作,按照统一发布招聘公告、现场报名与资格初审、笔试、面试、考察、体检、资格复审、公示、确定拟聘人员、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同、办理聘用、编制、工资、社保手续等程序实施。

(一)发布招聘公告

在延安市人民政府门户网站(www.yanan.gov.cn)、延安党建网(www.yadj.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)发布公告,同时在延安日报、延安电视台发布信息。

(二)报名与资格初审

   本次报名采取现场报名和资格初审。不设网上报名。

   1.报名时间:2017年7月11日—7月12日

   2.报名地点:ca88亚洲城人力资源和社会保障局(县政府院内一楼)。

   3.报名和资格初审:考生需携带身份证、毕业证、学位证(2017年全日制普通高等院校应届毕业尚未领到毕业证的考生,提供毕业生就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)、近期2寸免冠彩色照片3张及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)笔试及面试

    1.根据报名情况,博士研究生学历不设置公共科目笔试,采取专业技能测试、面试和考察等方式进行;硕士研究生学历可结合实际组织笔试,开考比例一般不得低于1:2,对于特殊岗位紧缺专业需报招聘领导小组审定。

    2.笔试和面试由县人社局会同县卫计局组织实施。笔试和面试的具体时间、地点由县人社局另行通知。

(四)考察

    考察工作由县人社局组织实施,着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

(五)体检

    根据应聘人员综合成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。体检由县人社局会同县卫计局组织实施,到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

(六)资格复审和公示

   资格复审和公示由市委组织部、市人社局组织实施,资格复审合格人员名单在公告公布网站公示。

   对以下情形导致招聘岗位出现空缺的,可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补,公示期满后不再替补。

   1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

   2.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

   3.自愿放弃的;

   4.因其他情形导致岗位空缺的。

(七)办理招聘手续

   公示期满后,由市委组织部、市人社局统一发放公开招聘文件和招聘通知书。由用人单位与招聘人才签订聘用合同,办理办理编制、工资、社保等相关手续。

七、组织领导

   为确保此次公开招聘工作顺利进行,成立ca88亚洲城2017年事业单位高层次人才、紧缺特殊专业人才招聘工作领导小组,组长由县政府常务副县长高晶同志兼任,领导小组下设办公室,办公室设在ca88亚洲城人力资源和社会保障局,办公室主任由县人社局局长李兴智同志兼任,成员由县编办、县人社局、县卫计局相关人员组成。

八、纪律要求

    招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导,严格考试纪律,严格操作程序。在试题的命制、提取、保管、交接过程中要落实专人负责,明确责任,搞好监督。在面试工作中,严格按照《陕西省事业单位工作人员面试操作规则》执行,严格面试工作程序,每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。

九、联系人及电话

ca88亚洲城人社局:乔晶  0911-4222013   

                       ca88亚洲城人社局

                                  2017年6月15日